Πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Ενέργειας

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Αυτή η μελέτη θα εισαγάγει την έννοια της διοίκησης της περιβαλλοντικής ενέργειας, η οποία θα εξηγήσει και θα αναλύσει τα βήματα που το ξενοδοχείο "Ι" θα χρησιμοποιήσει για να το κάνει ως μέρος της καθημερινής λειτουργίας. Υπάρχουν τέσσερα βασικά βήματα για να εφαρμοστεί το πρόγραμμα. Αυτά τα βήματα είναι: Κίνητρα για το Προσωπικό (Motivation of the Staff), Σχέδιο Δράσεως (Planning Action), Κάνοντας να συμβεί αυτό (Making it Happen), και Αναθεώρηση της Εξέλιξης (Reviewing Progress).

Ο Συντονιστής θα διορισθεί και θα αναλάβει ευθύνες για τον συντονισμό και την πραγματοποίηση του προγράμματος. Έπειτα, ο Γενικός Διευθυντής θα διοργανώσει συνάντηση με το προσωπικό για να ανακοινώσει τους στόχους και τις προοπτικές αυτού του προγράμματος αποταμίευσης της ενέργειας. Η διεύθυνση πρέπει να αναμίξει το προσωπικό σε αυτό το καινούργιο πρόγραμμα, επειδή το προσωπικό μπορεί να βοηθήσει και για τα δυο, το σχεδιασμό και την εφαρμογή του προγράμματος.

Το ξενοδοχείο χρησιμοποιεί άφθονες ποσότητες της ενέργειας σε μορφή της θερμότητας και ισχύος. Συνεπώς, ο Γενικός Διευθυντής πρέπει να χρησιμοποιήσει την Φόρμα για την Επιθεώρηση της Χρήσης της Ενέργειας (Review Energy Use Form), για να παρουσιάσει πως η ενέργεια χρησιμοποιείται στην περιοχή του ξενοδοχείου και που υπάρχουν οι καλύτερες ευκαιρίες για αποταμίευση. Επιπλέον, η διεύθυνση πρέπει να χρησιμοποιήσει τις Φόρμες για το Σχέδιο Δράσεως (Action Plan Form), έτσι ώστε να επεξηγήσουν τις αποδόσεις αυτού του έργου. Το σχέδιο δράσεως για να είναι επιτυχημένο, ο Συντονιστής θα πρέπει να περιγράψει σε λίστα τις ενέργειες και να βάλει σε προτεραιότητα αυτές οι οποίες θα εφαρμοστούν πιο εύκολα, και οι οποίες είναι πιθανό να είναι πιο αποτελεσματικές και αποδοτικές στα έξοδα (cost-effective and cost-efficient). Τελικά, ο σκοπός της τοποθέτησης στόχων είναι για να εξασφαλίσει ξεκάθαρα σημεία αναφοράς εναντία σε αυτά που θα μετρήσουν για την επιτυχία του προγράμματος.

Για να μπορέσει αυτό να συμβεί, η διεύθυνση πρέπει να ξεκαθαρίσει με το προσωπικό για την ευθύνη του στην μείωση της ενέργειας. Ως αποτέλεσμα. Υπάρχει η ανάγκη της μετάφρασης των γενικών ενεργειών σε προσωπικά σχέδια δράσεως για το προσωπικό περιγράφοντας λεπτομερώς τις συγκεκριμένες και γενικές ενέργειες που προσδοκούνε από αυτούς. Η διεύθυνση πρέπει να προσφέρει υποστήριξη στο προσωπικό. Έτσι, ο Συντονιστής θα πρέπει να προσφέρει εκπαιδευτικά μαθήματα κατά την διάρκεια της δουλειάς για το προσωπικό και να κρατήσει την προκαθορισμένη συνάντηση των περιβαλλοντικών ζητημάτων. Στο τέλος, ο Συντονιστής πρέπει να τοποθετήσει τα αποτελέσματα της επιθεώρησης πάνω στον πίνακα του προσωπικού, επειδή θέλουν να ξέρουν τα αποτελέσματα των προσπαθειών τους.