Air-Canada Mελέτη

ΠΕΡΙΛΗΨΗ

Πρόταση

Ως μια ανεξάρτητη εξωτερική Σύμβουλος Σταδιοδρομίας από το Διεθνές γραφείο παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας ή Whitney, Wakefield, Thomas & Associates, έχουν ετοιμάσει τα εξής απολύσουν σχέδιο για τη Μέση Διευθυντές και στις αρχές του σχεδίου πακέτο συνταξιοδότησης για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους.

Α. Σχέδιο Απολύσεις για μεσαία στελέχη:

• 280 έχουν μεσαία στελέχη έχουν ήδη καθοριστεί με βάση τις ανάγκες της εταιρείας.
• Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας, που θα ενσωματώνει την προσωπική παροχή συμβουλών για να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της συναισθηματικής αναταραχής. Αυτό θα περιλαμβάνει επίσης την εξερεύνηση των πλεονεκτημάτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων του ατόμου.
• Σύμβαση με εξωτερικό οργανισμό για βοήθεια επανατοποθέτηση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της συνέχισης εκ νέου εγγράφως, χρησιμοποιώντας την τεχνολογία σε μια αναζήτηση εργασίας, να προσδιορίσει τι είδους δουλειά για να εφαρμόσει, εξερευνώντας διαφορετικούς κλάδους όπου οι δεξιότητες θα μπορούσε να εφαρμοστεί, και να βοηθήσει την εύρεση νέας εργασίας.
• πακέτο αποχώρησης ίσο με το μισθό ενός μηνός για κάθε έτος εργασίας στην εταιρεία.

Β. Πρόωρη Συνταξιοδότηση Πακέτο για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας:

• συνεδριάσεις της ομάδας και γραπτό υλικό για να εξηγήσει ποιο είναι το πακέτο θα προσφέρει ό, τι και το πακέτο δεν θα παρέχουν.
• Κριτήρια: Ηλικία 55 με 20 χρόνια με την εταιρεία? 30 χρόνια με την εταιρεία, ανεξάρτητα από την ηλικία.
• μισθό ενός μηνός για κάθε έτος που εργάστηκε στην εταιρεία ως κίνητρο.
• Κανονικά συνταξιοδοτικών παροχών.
• Συμβουλευτική σταδιοδρομίας για εκείνους που θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται σε άλλο επάγγελμα ή επιχείρηση.
• Να παρέχεται σε όλους τους εργαζομένους.

Οι στόχοι του σχεδίου αυτού είναι να βοηθήσει με επιτυχία τα μέλη της κάθε ομάδας να γίνει η μετάβαση. Για την επίτευξη ενός τέτοιου στόχου, το κριτήριο για την επιτυχία θα είναι κάθε εργαζόμενος πρόσβαση στην συμβουλευτική σταδιοδρομίας και τα συστατικά του προγράμματος ανάπτυξης. Κάθε ομάδα αντιμετωπίζει διάφορα εμπόδια στην εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας και κάθε αντιμετωπίζει οποιοδήποτε αριθμό των ψυχολογικών προκλήσεων. Αν κάποιος πρόωρη συνταξιοδότηση ή να απολυθούν είναι σαν θάνατος, αυτό σηματοδοτεί το τέλος μιας εποχής ή φάση στη ζωή του εργαζομένου.

Πληροφορίες και αιτιολόγηση για τις προτάσεις αυτές περιλαμβάνονται στις σελίδες που ακολουθούν. Τα παραδείγματα των διαφορετικών σχεδίων συζήτησε μαζί με τα κοινώς χρησιμοποιούμενα κριτήρια και το περιεχόμενο των εν λόγω σχεδίων.